Gute Führungskräfte leiten, halten und entwickeln Mitarbeiter. Sie geben Sicherheit und fördern persönliches Wachstum.
Viele Führungskräfte werden unvorbereitet in Führungspositionen befördert. Der Fokus verschiebt sich vom fachlichen Arbeiten hin zur Führung von Menschen. Ohne gezielte Vorbereitung stoßen unvorbereitete und unausgebildete Führungskräfte schnell an ihre persönlichen Grenzen.
Missverständnisse, wachsendes Misstrauen, Flucht in Kontrolle, innere Kündigungen und in der Konsequenz zunehmende Fluktuation. Das führt zu sinkender Produktivität, höheren Kosten sowie nachlassender Innovationskraft und damit zu geringerer Profitabilität.
Erkennen des eigenen Führungsverhaltens und entwickeln der persönlichen Führungsfähigkeiten.
Denn:
Ausgebildete Führungskräfte können mit den Herausforderungen besser umgehen.
Durch die Interaktion mit Pferden erleben Führungskräfte, was vertrauensvolle Führung bedeutet.
Denn:
Pferde machen Prozesse sichtbar und Erkenntnisse fühlbar.
Sie erfahren, wie das Erlebnis Führung mittels Kommunikation in den Alltag transferiert wird.
Denn:
Führung ist ein Gespräch und Kommunikation ist das Kerninstrument von Führung.
Wir kombinieren in der Ausbildung Erleben & Fühlen mit Verstehen (Ratio) & Umsetzen (Transfer).
Denn:
Emotional verankerte Erlebnisse sorgen durch die Verbindung von Herz und Verstand für eine tiefgreifende Verinnerlichung von Trainingsinhalten.
Sie verstehen den Wert von Selbstführung und effektiver Kommunikation für sich, Ihre Mitarbeiter und die Organisation.
Sie erkennen Ihren derzeitigen persönlichen Führungsstil und dessen Auswirkungen auf Ihre Umwelt und Mitarbeiter.
Unmittelbar und direkt erleben Sie die positiven Konsequenzen von Flexibilität und Selbstwirksamkeit in der Führung sowie den Wert und Nutzen konstruktiver Kommunikation.
Herdenbildung sichert Pferden das Überleben.
Leittiere sind für die Sicherheit der Herde verantwortlich.
Als Fluchttier hat das Pferd sehr fein entwickelte Sinne. Es kann die Intentionen des Gegenübers spüren und reagiert direkt darauf. Deshalb sind Pferde vorurteilslose, klare Spiegel.
Interaktionen mit dem Pferd führen zu unmittelbaren, ungefilterten Reaktionen des Pferdes.
Deshalb ermöglicht die Interaktion mit Pferden, Muster zu erkennen und neue Verhaltens-/ Kommunikationsweisen zu erproben. Denn:
Jede Änderung Ihres Verhaltens resultiert in einer anderen Reaktion des Pferdes.
So ermöglicht Ihnen das Pferd, Veränderung zu fühlen.
Unabhängig davon, ob es um Mitarbeitergespräche, Anweisungen, Konfliktmanagement oder Changemanagement geht – alles dreht sich um die Kommunikation zwischen Menschen. Wir alle kommunizieren seitdem wir reden können und sind daher überzeugt, dass wir sie beherrschen.
Doch in der Praxis zeigt sich oft, dass wir Meister des Missverständnisses sind.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt stark von den Kommunikationsfähigkeiten der Führungskraft ab – nicht nur korrekte Kommunikation ist wichtig, sondern auch die individuelle Ansprache. Hierbei spielen die Regeln der Kommunikation eine entscheidende Rolle. Denn Kommunikation ist mehr als das gesprochene Wort – der Rahmen ist genauso bedeutend wie der Inhalt.
Unsere Coaches teilen ihr Wissen aus mehr als 25 Jahren Praxis – keine Kommunikationstheorie, sondern praxisnahes Training, sofort umsetzbar und mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und dem Transfer in den beruflichen Alltag.
Seit über 30 Jahren bin ich in verschiedenen führenden Positionen in der Medienbranche tätig, sowohl als Producerin, Autorin sowie als Regisseurin. Weltweit habe ich die Planung und Umsetzung von Dreharbeiten für renommierte Unternehmen wie die Warner Bros., Studio Hamburg und die Constantin als auch für deutsche Fernsehsender wie ZDF, ARD, ARTE, NDR, BR, WDR, SAT1 und Kabel 1 verantwortet.
Mehr als 15 Jahre arbeite ich zudem als Trainerin und Coach für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen und kooperiere dabei u.a. mit Großunternehmen wie Axel Springer SE, Hertha BSC und der Charité. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Schon seit meiner Kindheit begleiten mich Pferde. Heute betreibe ich meinen eigenen Hof.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Positionen der Konsumgüter- und Pharmaindustrie, darunter bei renommierten Unternehmen wie Ferrero, Hoffmann-La Roche und Pfizer, verfüge ich über umfangreiches Know-how im Bereich der Mitarbeiterführung. Nach verschiedenen Marketing- und Vertriebspositionen arbeitete ich seit mehr als 15 Jahre in der Geschäftsführung und war unter anderem 6 Jahre lang Geschäftsführer in Russland.
Durch meine Tätigkeit sowohl in den Firmenzentralen als auch vor Ort kenne ich die vielfältigen Herausforderungen und Führungskonstellationen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Seit 2014 unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmer aus unterschiedlichen Branchen wie dem Immobilienbereich, der Nahrungsmittelindustrie und der Gesundheitsbranche durch Coaching, Training und Begleitung.